企 业 文 化

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过15年的创业、创新、发展，大华集团以“求实进取、自强不息”企业精神为核心内容的企业文化得以培育、积淀和升华。

　　大华集团坚持“以人为本、诚信为纲、质量第一、顾客至上”的企业宗旨，坚持为消费者打造“买得起的舒适生活”的市场定位和“人和环境和谐、人和植物共有，人和自然交融”的设计理念，以及在企业内部实行的并在实践中不断完善和创新的“人性化”管理，使大华企业文化的外延不断拓展、内涵不断深化。

　　大华商品住宅作为大华企业文化的载体和表现形式，淋漓尽致的展示了大华企业文化精髓。2002年，大华集团先后获得“上海消费者满意企业”、“上海市房地产关注品牌”、“上海市房地产著名商标”、“国家建设部AAA级信誉企业”、“上海市重合同守信用百家优秀企业”，并作为“中国房地产企业信用典范”收入《世界房地产100年》（中国房地产业协会编撰）。 这一切，无不昭示着大华商品住宅的文化内涵和折射出的企业文化价值。

　　把商品住宅开发和社区建设作为一种文化来演绎，作为一种文化来享受，这是大华企业文化的一个重要特征，也充分说明大华集团的房地产开发已经达到了超凡脱俗的境界。大华集团开发的每一个楼盘、每一个小区都被赋予一种深刻的文化内涵，错落有序的住宅布局，风格别具的景观小品和“时时闻鸟语，处处是泉声”的大型组团式街心花园，巧夺天工般地组合在一起，成为大华企业文化的重要表现形式，使业主得以尽情地享受。以可心怡人为主题的“怡华苑“、花团锦簇般的“锦华苑”、芬芳着浓郁文化气息的“文华苑”、凸显公园文化背景的“大华公园世家花苑”……等等，无处不是大华独特企业文化熏陶的结晶。为了完满体现康华苑、滨江雅苑“健康生活”的主题文化特色，大华集团不吝斥资2000多万元，对小区旁的污水河道进行整治，而今，河水清清，荷浮水面，鱼翔浅底。大华人说得好：“大华房产的开发过程，是开发者陶冶情操的过程，更是大华企业文化积淀的过程。”

　　带薪旅游休假是大华员工最能直接感受企业文化氛围的重要形式。然后，大华人不会把这种旅游仅仅看作是一种游山玩水的休闲活动。重要的是大华人带着一种责任、带着一种独特的视角和思维去领略大自然的无限风光。这种旅游升华着大华员工的精神境界，对企业油然而生的一种向心力，启动着大华员工的开发灵感，一批批设计新颖、质量一流的产品就会在他们的手中源源不断地流泻出来……如此，谁还会说这种带薪旅游休假不是一种企业文化建设的极佳形式呢？

　　提倡企业内部文化建设与社会文化的结合和联动，加速提升大华员工的文化修养，是大华企业文化建设的又一大特色。每年公司“司庆”或元旦，大华集团都要开展形式多样的庆祝联欢活动，还先后和上海电视台、上海东方电视台等传媒机构联合举办“大华之夜元旦文艺晚会”、“大华之夜上海国际茶文化节开幕式文艺晚会”等大型文艺活动，上海著名的电视节目主持人曹可凡、袁鸣、程雷担纲晚会主持，王汝纲、李九松、茅善玉、关怀、魏松、韦唯、王谦祥、李增瑞等著名演员参加演出，或和大华员工同台献艺……。大华集团员工还走出企业，走进社区，通过纳凉晚会、元宵晚会等形式，加强与社区居民的联谊和沟通，实现了企业文化与社区文化的亲密接触和完满结合。

　　苟日新，日日新，又日新。创新，是这个时代的主旋律；创新，也是大华企业文化的生命力所在。随着大华创业平台的不断拓展，大华企业文化也在与时俱进地创新和积淀，并达到更高的境界。

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